这个世界最荒唐和令人作呕场景就是:本来规则是歪的,但守规矩的人,反而成了最格格不入的那个人。而那些最会钻空子的投机者,却洋洋得意的要给守规矩的人当导师传授“经验”!
白保国老师是延安大学鲁迅艺术学院副教授、硕士生导师,深耕钢琴教学领域三十余年,系中国音乐家协会会员、延安市音乐家协会副主席。
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2026年10月他选择了投湖自尽,年仅54岁。
疑似白保国留下的一封遗书显示,2025年9月,他被学校人事部门告知,因连续两个聘期未完成考核指标,其面临降级或转聘处理。
遗书中,白保国提到现行聘期考核制度不合理,如设置横向科研经费到账额度、论文发表数量硬性指标。他写道,在实际执行中,绝大部分教师为完成上述考核指标自筹资金,“通过合作公司转账至学校,再由学校财务渠道将资金回流至本人,配套不实账务材料完成横向经费任务”。
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教了三十年钢琴的副教授,最后死在了“横向科研经费”这六个字上。
说出来荒诞得像个黑色笑话:一辈子跟琴键、乐章、学生打交道的艺术家,没输给专业、没输给教学、没输给岁月,最后输给了一套跟他的学科八竿子打不着的考核指标。
啥叫横向科研经费呢?
横向经费=企业/单位花钱请你干活,钱打进学校账户。
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跟它相对的叫纵向经费,那个是上面拨的——国家基金、省部级项目,走的是"你出题、国家买单"。
横向是反过来的:别人出题,别人买单。
比如机械学院帮车企改生产线、计算机学院给企业做算法,企业把合作款打进学校,这钱到账,就算你的"横向业绩"。
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为啥白老师被卡在这?
因为钢琴演奏教学岗,你上哪儿找企业给你下单?这就好比,贝多芬要是活着,他却被要求拉个企业赞助弹《月光》第三乐章,然后还要卑躬屈膝的说:"尊敬的资助方,本曲预计提升贵司品牌调性23.7%,请签字验收。"
请问,哪个企业会有这样的"采购需求"?
你逼一个弹琴的去拉赞助,拉不到,就说你科研不行。这不就等于用"你今年卖了多少台钢琴"来评价肖邦吗?!
一个教钢琴的表演岗老师,被硬性要求凑横向项目经费。
而白老师,他被逼到绝路也不肯跟着大家一起造假,他到最后是用生命为自己的底线买了单。
所以,有网友的评论就非常到位:这是大学的堕落:——没有能力创造文化的氛围,反而以荒谬的指标折磨人。
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可是,我还看到网上有人竟然轻飘飘的说:在这里不能教书可以去其他单位啊!自杀只不过是接受不了奶酪被拿走的现实,又不敢去寻找其他奶酪而做出最懦弱的选择!
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这句话说的真的是又刺耳又让人脊背发凉!
你知道最刺的不是"懦弱"这两个字。是那套语气——轻飘飘的、成功学的、仿佛全世界都是超市,这家奶酪贵了,你换一家就行了。
说这话的人,大概率一辈子给别人当奴才当惯了!觉得别人换工作就像他给别人舔痔疮一样,换个屁股就行了!
一个54岁的体制内钢琴副教授,编制、社保、年龄门槛、学科窄口径、家庭房贷、沉没成本,哪一样是“说走就走”的?
他的退出是有壁垒的!谁不知道人抬起腿来就能走啊?但是,那看不见的结构性约束,你想挣脱,你连门都不知道在哪里!
而那句“奶酪被拿走”简直是对白老师最大的污蔑!白老师不是奶酪被拿走,他是拒绝吃偷来的奶酪。自筹十五万、公司过账、报销回流、不实账务,这套流程他拆得比财务还清楚,说明他懂,他懂到恶心,然后不签。
它们说:你不签,就不合格。这不是“失去奶酪”,这是拒绝在假账上签字就要被罚站。结果这个杠精却把白老师的“不合作”说成“接受不了失去”!这其实就等于把“不陪酒”说成“酒量差”,把“不撒谎”说成“情商低”。
这是成功学里最肮脏的副产品——把一切结构性碾压,都翻译成个人意志力问题。房价压垮你?是你不努力。加班猝死?是你不会养生。考核逼疯一个老教授?是他"接受不了现实"。
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你看,只要把原因按回个人身上,说他的游泳姿势不够漂亮,那么水就永远是干净的!
这个世界最荒唐和令人作呕场景就是:本来规则是歪的,但守规矩的人,反而成了最格格不入的那个人。而那些最会钻空子的投机者,却洋洋得意的要给守规矩的人当导师传授经验!
那些说白老师懦弱的人,他们可能早就已经不知道“廉耻”为何物了!
你对一个一辈子要求自己“音要弹准,账要做实,话要算数”的人说:"你觉得大家都假的,就你清高呗?我告诉你,你不配合我们,那你就不合格!"
这不是让白老师失业,这是在给白老师定罪!!
相信很多人都被这样催促过:"融不进去你就换个行业啊""考公啊""实在不行送外卖也挺好"……
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每句都"为你好",每句都在悄悄说:你现在的痛苦,是你自己不肯变通。
可有些人的"变通",是要把自己的骨头拆了去凑别人的拼图。
只不过,白保国不肯拆自己的骨!那不是懦弱,那是因为,有些人的骨头不是软的,膝盖不是碎的!
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所以,我们可以说白老师选择投湖自尽这不是解决问题的办法,我们可以说他需要更多支持,但你不能把“不肯夸皇帝新衣”叫懦弱。真正的懦弱,是明明看见衣服不存在,还夸面料真好,然后回头劝别人“这个其实挺适合你的,你也可以穿上试试”!
所以,这件事,我们真正应该问的是:当一所大学的考核机制,逼得守底线的老师走投无路,逼得认真教书的人活不下去,逼得所有人都要靠演戏、造假才能活下去的时候,那我们给我们的学生,给我们的下一代,给我们的未来,挑选的是有风骨的师者呢,还是在挑选一群会做账的演员?
本期推荐书籍:《教育会好吗?》——杨东平
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