山东
最近一段时间，针对很多机关事业单位普遍存在的纪律松散、工作敷衍、管理松懈的问题，中央已经正式开启了新一轮的全面专项整顿。
相信很多人都有感觉，以往不少检查整治，大多都是走个流程、做做样子，根本解决不了实际问题。
但这次的整顿完全不一样，是真刀真枪的整改，标准特别严格，从上到下层层落实责任，专门整治体制内那些常年改不掉、反复出现的顽固陋习，彻底把公职人员的工作作风和单位人事管理的乱象规范过来。
说实话，现在很多机关单位都有一个通病：墙上、文件里的规章制度写得面面俱到、清清楚楚，可真正落到实处、认真执行的却没多少。不少公职人员上班态度散漫，该干的工作拖着不做、敷衍了事，遇到麻烦事不担当、不作为，只会互相推卸责任。
面对上门办事的老百姓，有些人态度冷漠、爱答不理，随便糊弄几句就打发群众，根本没有尽到为老百姓办事、为群众服务的本职责任。
这些不良风气的危害其实特别大。最直接的影响就是办事效率极低，很多基层工作推进不动、落地困难。久而久之，老百姓对公职队伍的好感和信任也慢慢被消耗掉了，严重拉低了整个体制队伍的口碑形象。所以说，这次大规模的全面整顿，真的是恰逢其时、很有必要。
本轮整顿覆盖所有机关事业单位，全方位排查、不留任何盲区，不会搞选择性抽查。从人员招录、个人档案信息，到日常上班考勤、在岗工作状态，每一个关键环节都会逐一细致核查，把所有管理漏洞全部找出来、整改掉，实打实根除各类乱象，彻底扭转当下懒散的工作风气。
整顿消息传开之后，不少踏实干活的基层干部都有点担心，怕大范围的整治会打乱正常工作节奏，影响自己的日常工作，甚至耽误后续的升职进步。
其实大家完全不用多虑，这次整治针对性极强，绝对不搞一刀切。整治的目标很明确，只针对那些违规违纪、投机取巧、混日子的问题人员。
只要你本本分分上班、踏踏实实干活、严格遵守各项纪律，个人的工资待遇、评优评奖、晋升发展都不会受到半点影响。反而这次整顿是在保护勤恳干事的基层人员，清理队伍里的歪风邪气，打破各种不公平的乱象，让肯干活、敢担当、有责任心的人，能真正得到应有的机会和回报。
根据本次整顿的具体方案，有三类人是重点清查整治的对象。
第一类就是在编长期脱岗、变相吃空饷的人。这类人占着稀缺的编制名额，每个月工资、补贴一分不少拿，却常年不在单位上班。要么是各种借口频繁请假，要么是擅自离岗外出打工、做生意。这种行为白白浪费了公共编制资源，还导致基层在岗人手不足，坚守岗位的工作人员超负荷干活，严重打击了基层干事的积极性，一旦核查属实，会直接予以清退。
第二类是违规借调、长期不回原岗位的人员。靠人情、找关系违规借调，是体制内存在多年的老毛病。一部分人靠着人脉关系长期留在上级单位，彻底脱离了自己原本的工作岗位。这就造成了基层编制看着充足，实际干活的人寥寥无几，直接拖累了民生服务和各项基层工作的推进。目前全国各地已经全面叫停所有不合规借调，所有超期借调人员必须立刻返回原岗位工作。
第三类是个人档案、入职手续存在严重造假问题的人员。如果是早年政策原因遗留的轻微资料瑕疵，按照正规流程补齐整改即可。但对于刻意伪造档案、隐瞒个人真实信息、违规入职的人员，都会从严查处、严肃追责问责。
目前，全国范围内的自查整改工作已经全面铺开。通过这次彻底整顿，能够补齐机关事业单位的管理漏洞，肃清各类不正之风，打造一支踏实肯干、尽职尽责的公职队伍，让政务工作变得更加规范、透明，真正用心、用力为老百姓办实事。
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