山东
2026世界中文大会于近日闭幕，来自160多个国家和地区的约5000名代表参会。记者从大会了解到，今年中文水平考试，也就是HSK，考生人数首次突破100万人次。而随着中文学习需求不断增长，中文的应用场景也在不断拓展。
会议发布了2026HSK留学中国动力指数，并首次发布HSK国际人才就业指数。数据显示，超七成中文学习者萌生来华留学意愿，九成涉外企业将中文能力纳入招聘标准，人工智能等理工科专业成为海外学子新的报考热点。
一份考试成绩单、两项全新指数，在这一连串亮眼数据背后，HSK如何打通留学、就业双通道，助力全球“来华热”持续升温？
中文水平考试（HSK），被不少网友称为“外国人的四六级”，目前已在169个国家和地区设立了超过1500个考点，考点覆盖国家数量居全球语言考试首位，累计服务考生超过900万人次。与此同时，全球中文学习的规模也在不断扩大，海外学习和使用中文的人数达2.1亿。
美国纽约曼哈顿中文学习测试中心联合创始人 成大海：过去几年，在纽约开设的成人课程发展非常迅速，不仅包含初学者，还涵盖了许多达到HSK（中文水平考试）五级、六级，甚至更高水平的学员。一些学生希望更多了解科技、制造业等行业，并学习必需的专业词汇。
海外考点学生的需求，与刚刚发布的2026HSK留学中国动力指数相吻合，这份面向全球五大洲27个国家超过10万名HSK考生发放的问卷显示，超过70%的中文学习者想来中国留学；在专业选择上，学习中国语言文化相关专业仍是主流，但理工科包括计算机、人工智能相关专业正成为新的热门。
海外学生学习中文需求的转变，促使HSK考试升级换代，新的HSK3.0版本由原来的六个级别，延伸到九个级别，企业需求的变化是改革的另一个重要原因。
汉考国际教育科技（北京）有限公司副总经理 刘小龙：企业现在要求的，不光是会说中文，而是希望他能在他的专业领域通过中文去交流去沟通。所以我们这一次3.0的改革，其实也是在适应海外中文学习的变化。
本次大会首次发布的HSK国际人才就业指数报告，从拥有600万人才库的国际人才招聘网上选取大量中资企业及与中国有经贸往来的跨国企业进行调查，数据显示超过90%的受访企业在招聘中明确提出中文水平要求，使用中文面试和直接采用HSK证书是评价求职者中文水平最重要的方式，中文水平更高的人员在过去一年中获得职位晋升的比例超过15%，有48%的人因为具备更高的中文能力而获得过承担其他工作任务的优势。
中国华油集团有限公司副总经理 黄珍涛：作为在一线用人的企业，我们真切感受到属地员工学习中文的动力正从兴趣转向实用，他们希望借助中文进入中资企业赴华研修，拓展事业赛道。因此，打造具有全球影响力的中文考试品牌，不应局限在教育闭环之内，更应主动对接产业，嵌入产业链条，让语言能力用得上、有价值。
当中文考试真正对接岗位需求，支撑职业发展，中文学习就从兴趣选择变成成长机遇，文化传播也从单向推介变成双向共赢。近两年，“来华热”不断升温，也为中文学习添了一把火。随着“中文+专业”“中文+职业”人才培养模式不断完善，HSK将持续发挥纽带作用，让更多国际青年通过语言读懂中国，在来华交流中实现个人成长。
（中央广播电视总台中国之声）
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