内卷的教育行业！新东方总监揭露高途CEO内部讲话：有公司裁员70%

教育培训行业的冬天真的来了，毁约、裁员几乎席卷行业内所有公司。

在脉脉社区，新东方教育科技集团运营总监朱兆伟连续两条动态证实了这一残酷现实。他还透露高途CEO陈向东在内部提出，把不会讲课、不会教育的老师全部淘汰掉，给打粮食的人更多回报。

从目前各个平台的反馈来看，几乎涉及所有教育培训公司，即便是财大气粗的字节跳动也有员工反馈遭到劝退和裁员。

除了裁员之外，很多在线教育平台也在停止招聘。据媒体报道，有不少应届毕业生在社交媒体上表示，被在线教育机构毁约offer（录取通知），理由是公司内部调整，紧急叫停招聘计划。

目前在微博，多家教育培训机构被曝大量毁约应届生的话题已经有92万阅读。

不只应届生，社招渠道也有部分员工遭到毁约。据脉脉社区某字节跳动员工的反馈，“已经拿了高途的offer，推掉了别的，入职前一周告知入不了”。

吴晓波表示，在线教育确实到了行业巨变的节点。本来暑假是教培机构最需要用人的黄金期，但是偏偏行业龙头企业纷纷收紧招聘甚至大量裁员，这说明烧钱换收入的模式已到了难以为继的时刻。大量取消应届生offer，主要还是因为成本低赔偿少，相应人员缺乏维权经验。虽然公司调整运营策略是因为行业政策变化，有无奈之处，但是如此藐视契约精神，欺负年轻人，长期看对品牌的伤害不会小，可以说得不偿失。

有公司计划裁员70%

6月1日，一位认证为作业帮公司的用户发帖称，公司已经开始“变相裁员”。

6月2日开始，脉脉社区上多位作业帮ID的用户发帖称，公司开始裁员。有用户直接指出其“团队0转正”、“朋友所在的初中业务有团长对其提到找工作”。甚至有一个更详细描述作业帮裁员的范围和措施：

“集中在k12学段；0转正团队、运营、产品、投放”等。裁员相关言论在“内网帮帮堂被封禁”。

有消息人士提到，本次裁员涉及岗位：“不仅有市场、销售，之前说比较稳定的产研岗位，也会波及”。此外，“作业帮去年招了很多低龄（备：指毕业不久）的销售，这批人危险”。

值得关注的是，除了K12领域，其他教育培训机构也开始了裁员。其中，脉脉平台有人曝出，公考龙头粉笔全国性裁员7000+。

目前，关于#粉笔裁员#，微博话题讨论已达到2000多万。知乎、豆瓣等社区，也是另外的大批粉笔被裁员工控诉，维权的主营阵地，最高的一篇帖子阅读量达到了30000多，但现在已经不见了。

“好多和我一样被裁员的，大家都发微博维权。后来很多帖子都没了，是因为公司内部挨个打电话沟通，让我们删帖。他们有点儿变相威胁的味道，说什么恶意评论侵害公司名誉，会用法律手段起诉我们。很多年轻人，尤其是应届生害怕，都删帖了。”

资料显示，2020年2月，粉笔完成了3.9亿美元A轮融资，这是成人职业教育赛道上单笔最高的投资额。在资本注入之后，粉笔的员工一年扩张了10倍，从2019年的1000+扩展到2020年的10000+。此次粉笔计划裁员7000人，也就意味着裁员比例高达70%！

粉笔是很多教育培训机构的一个缩影，在资本裹挟下蒙眼狂奔，但是最终由于忽视企业发展规律导致经营难以为继。

资料显示，高途集团近3年的员工人数分别为1315人、6435人和22570人，员工扩张近20倍。

好未来，近3年员工人数分别为34733人、45271人和70914人，员工扩张2倍。

一向标榜经营稳健的新东方，近3年员工人数分别为44531人、54758人和69438人，尽管扩张比例不大，但是鉴于基数较大，依然是教育机构员工人员最多的企业之一。

从员工人数增长曲线来看，2020年是最为陡峭的一年，在线教育企业为了抓住疫情带来的发展机遇不计成本扩张，在人力、物力和财力各个方面展开比拼。

不过，在面对政策持续收紧，未来企业增长放缓甚至萎缩都是大概率事件，在这样的环境下，为了生存“裁军减员”可能还将持续很长一段时间。

有企业“抄底”教培员工

让人感到魔幻的是，就在脉脉的裁员讨论中，出现不少其他公司的招聘信息。

有快手员工留言表示愿意接收各种工龄3年+的简历，不过尴尬的是底部有人留言，很多教育培训机构的员工其实不会拍视频只会做销售，这也折射出教育培训机构的尴尬。

当然，很多公司看中在线教育企业员工销售能力。比如拉勾网旗下的拉钩教育就公开招聘销售人员，招聘介绍可谓“杀人诛心”，“无上限招聘销售，老板nice，上班超自由，每天都有新资源，午晚餐福利不要太好，休息放在周末。”

资料显示，拉勾教育是拉勾网旗下品牌，帮助互联网职场人交流和提升技术能力。不过这家公司其实发展并不如意，法定代表徐波多次被下达限制消费令。公司涉及法律诉讼46起，其中15起是被告角色。

参考资料：

1、传作业帮开始裁员，或涉产研、销售、市场多个岗位 | 公司动态

2、粉笔裁员：裁员7000多？CEO从组织架构消失？在线教育怎么了？