上海
“国考”又上热搜了，这次热搜的点是报考年龄限制从35岁放宽到38岁，我对此的解读就一句话：紧跟退休年龄延迟政策。
但国考的另外一个司空见惯的现象却仍然值得说说，就是税务部门的招考人数仍然占绝对大头。
2026年国家公务员考试计划招录3.81万人，较2025年的3.97万人减少约1600人，为近八年来首次下降。其中，税务系统计划招录23000人，占总招录比例约58%。该比例和2025年国考基本一致。
基本上这几年税务系统招录人数占比都在60%左右，2026年招录占比大幅攀升至66%。
根据国家统计局2024年底发布的《中国人力资源发展报告》，截至2024年9月，全国在编人员总数达到3957万人，比2023年增长1.3%。其中受《中华人民共和国公务员法》直接管辖的公务员数量约为716万，占比为18.1%。公务员中，税收系统公务员约为52万，占比7.3%。
很明显，税收系统公务员增长将是最快的，也说明现在缺收税人。造车这种短缺的原因，据我询问税务部门的朋友，缺人是因为30年前税务部门招录了一大批人，现在这批人陆续退休了，导致青黄不接，需要大批量补人。
上次大规模招录，正值分税改革。1994年，朱镕基启动分税制改革。改革要动，人马先行，税务体系人员大幅增加也属正常。1994年距今已经30多年，当时25-30岁招录进去的，现在已经到退休年龄。
我看网上有人议论税务系统大量招人，和金税四期全面落地，要加强税收征管有关。有些事情其实很简单。
当然金税四期的落地，可能会影响到税务部门招人的专业结构，对计算机、数分析的专业人士的需求会增加。
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