“打工人珍惜做牛马时光”，优必选CEO说这是幽默？

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“给大家开个玩笑，好好珍惜好好珍惜我们人类作为这个牛马，作为劳动力工作的最后的光阴了。我觉得这也就是5年、10年、20年的事了。”

今天，大叔刷到一条短视频。

说这话的是谁呢？

优必选CEO周剑！

没错，就是那个最近99万一个超仿生人形机器人都能卖爆了的企业。

其实，周剑那句"珍惜做牛马的最后光阴"，可能被断章取义了，因为他还有补充，大叔下面放了完整内容。

但"被断章取义"恰恰不是他的“护身符”，反而是这届 AI 或具身智能公司老板最该补的一趟危机公关课。

6月30日，深圳，优必选2026年度全球发布会。多款超仿生机器人"优世界U1"亮相，订单破了13361台，卖爆了！！！

本来是个好好聊技术的发布会，最后破圈的不是产品参数，而是上面那句话所引发的争议。

在一个视频号下面，网友的留言是这样的：

网友1:咋滴，现在有工作还得谢谢你呗

网友2:以后不用优必选就完事了

网友3:以后压榨不到你们了，所以机器人会购买他们的产品

网友4:我们不是牛马我们是人

网友5：看来996真的是福报了。以后这个福报都没有了

一个身家近百亿的上市公司掌舵人，站在技术和资本的高地上，把亿万劳动者统称"牛马"，还劝他们为"即将消失的痛苦"露出幸福微笑。

这话从谁嘴里出，性质完全不同。打工人自嘲牛马，是生存压力下的自我解构，是无奈，也是彼此共情。

老板说牛马，是规则的制定者给普通劳动者定性：你的价值，只剩下劳动力属性。

同样是俩字，主语一换，就从“解压”变成了“冒犯”。

更麻烦的是，这句看似幽默的调侃，实际在制造一种恐慌：20年后，你想工作也没了，都是机器做了。

在就业焦虑本就敏感的当下，把"被淘汰"包装成一件值得庆幸的事，精准踩中情绪雷区。技术替代人力是趋势，但谈这件事的立场和姿态，才是争议的本质。

所以这事真不是"周剑嘴瓢"四个字能过去的。

但其实，这句话还有后半句，完整的一段话是：

“给大家开个玩笑，好好珍惜我们人类作为这个牛马，作为劳动力工作的最后的光阴了。我觉得这也就是 5年、10 年、20年的事了。如果现在在座的一些20来岁的年轻的小伙伴们，我相信可能过20年，你想工作也没了，都是机器做了。此时很多在正在从事自己不愿意干的工作，或者觉得特别枯燥，觉得特别烦，但又为了一口饭不得不做的，这个我觉得可能未来这个时光不会太长了……未来的人类应该更多地从事艺术、哲学等创新性的工作。”

从理性角度来看，周剑后面提到的“为了一口饭不得不做的枯燥活”确实代表了很多打工人的心声。

他此前也讲过，机器人先替代的是招工难、环境恶劣的岗位，“社会生产力极大丰富，让人类过上更幸福生活，未来人类应该更多从事艺术、哲学等创新性工作”。从产业逻辑看，这判断也不算离谱，并给出了未来人类新工作的方向。

但问题就在，技术派出身的老板想“凡尔赛”一下机器人发展快，但不仅被断章取义了。还激怒了以牛马自嘲的打工人。

大叔多次强调过，短视频二切时代，最大的特点就是掐头去尾。公众不会替你自动联系上下文，他们只接得住那一句最刺耳的。

萝卜快跑当年在武汉的传播，就是这么踩的坑。当时，媒体都在渲染一种恐慌，即：自动驾驶网约车要替代司机了，大面积司机要下岗！

这个叙事一旦形成，技术再怎么讲"效率提升""安全保障"，都被情绪叙事盖过去了。AI 替代人的恐慌，从来不是靠科普能压住的。

所以，大叔给所有 AI 和具身智能赛道的 CEO，三条“保命”建议吧：

第一，不拿"牛马"调侃打工人。

大叔在年度盘点里强调过：打工人可以自嘲牛马，但企业不能嘲笑牛马。自嘲是共情，嘲笑是冒犯，一字之差，霄壤之别。从这个角度讲，优必选CEO一点也不幽默。

最关键的是，这句话是出自一场精心策划的发布会。到底是老板临时加戏，还是这句话经过了公关审核，出现在了提词器呢？我认为都不应该。

第二，不制造恐慌，尤其别碰"AI（机器人）淘汰人"的恐慌。

你讲产业趋势可以，讲"你20年后没工可打"不行。把"降本增效"翻译成"你要被淘汰了"，相当于“公关自杀”。

第三，不要试图对抗“断章取义”。

既然短视频二切的"补刀效应"只会越来越大，与其逐条澄清，不如从一开始，就不说那句会被切走的话。

最后，大叔想说，技术可以替代劳动力，但替代不了共情。当老板学会把打工人当人，而不是当"牛马"或"被替代者"的时候，具身智能时代才真正值得期待。

你怎么看此事？欢迎留言区聊聊。

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