陕西
国家统计数据显示，我国60岁以上人口已超3亿，银发经济规模持续扩大。从中央到地方，康养产业被列为重点发展领域，养老服务、健康管理、中医保健等岗位需求大幅增长。行业确实缺人，但缺的是“能用的人”——不是拿了毕业证就能上岗，而是具备实操能力、能直接服务客户的专业人才。一所职业学院如果能把就业这个核心问题解决好，比任何招生宣传都更有说服力。甘肃农业职业技术学院康养与教育学院，给出了自己的答案。
把企业请进校门，把岗位送到面前
2026年5月，康养与教育学院举办“扬帆起航 追逐梦想”专场校园双选会。这场双选会线上线下同步进行，汇聚了多家行业优质企业，提供的岗位涵盖中医养生保健、智慧养老、健康管理等多个方向，均为行业优质岗位。这意味着学校拥有稳定的康养行业企业合作资源，就业渠道有切实保障，学生毕业时无需盲目求职；专场招聘针对性强，岗位与专业高度匹配，在校即可对接对口就业机会，求职效率更高，入行康养赛道的发展路径更清晰。
这场双选会透露出的信息，值得仔细拆解。来的企业不是凑数的，是真正贴合专业的，参会企业的岗位设置贴合学院专业人才培养方向。中医养生保健专业的学生对接的是中医理疗、保健服务类岗位；智慧养老方向的学生对接的是养老机构运营、智能养老设备管理类岗位；健康管理方向的学生对接的是健康评估、慢病管理等岗位。专业对口率高，意味着学生投递的简历匹配度更高，大概率不会石沉大海——企业的核心需求就是对应专业的人才，学生在校所学也更贴合企业岗位技能要求。
双选会现场秩序井然，毕业生积极与企业沟通交流、投递简历，开展双向选择。“双向选择”四个字很关键——不是学校单方面把学生推出去，而是企业认可学生的能力，学生也有底气挑选适合自己的岗位。这种双向奔赴的就业生态，正是一所职业学院培养质量最直接的体现。
这不是“走过场”，学校在深度介入
这场双选会不是发个通知就完事。学校党委委员、副校长马万锋出席活动，走访各企业招聘展位，与用人单位负责人深入沟通，详细了解企业人才需求、岗位适配情况，并认真听取企业对学院人才培养的意见建议。同时，他现场鼓励求职学子摆正心态、大胆展示自我，立足专业优势，把握就业机遇，深耕康养与教育行业。
校领导直接参与、现场对接的姿态，传递的信号很明确，学校把学生的就业当作头等大事在抓。深入了解企业需求、听取用人反馈，意味着学校的课程设置和培养方案会根据市场反馈持续优化，下一届学生学到的内容会更贴近企业实际需要。鼓励学生摆正心态、大胆展示，则是在帮助学生建立求职信心和职业认知。
双选会是起点，不是终点
此次双选会有效打通了校企就业对接通道，切实缓解了毕业生的就业压力。一步，学院将持续深化产教融合，优化就业服务与人才培养模式，为学生就业保驾护航。
“持续深化”“优化”“保驾护航”，这些表述意味着就业服务是贯穿整个培养周期的常态化工作，而不是毕业季才开展的临时应对工作。从入学到毕业，学生在校期间就能通过产教融合项目接触企业、了解行业，毕业时通过双选会精准对接岗位，离校后还有持续的就业服务保障。这是一套完整的就业服务体系，而不是一个孤立的活动。
对于正在择校的考生和家长来说，选择一所职业学院，最终要看的就是一件事：三年之后，学生能不能凭专业技能找到一份体面的工作，甘肃农业职业技术学院康养与教育学院正在用行动给出肯定答案。
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