鲁网10月28日讯 为推动集团发展纲要落地、统一全员思想认识,近期城发集团全面启动《城发集团发展纲要》全员宣贯工作。本次宣贯以纲要原文学习为主线,通过标准化备课、分层化宣贯、全覆盖参训,帮助全体职工系统了解纲要的编制背景、整体框架和核心内容,进一步统一思想认识、凝聚发展合力。
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前期,集团已印发《城发集团发展纲要》,并组织开展中层干部专题宣贯培训。在此基础上,集团接续启动全员宣贯工作,明确宣贯实施安排与全覆盖要求,压实各单位负责人带头宣讲责任,推动纲要精神层层传导、直达全体职工。
为确保宣贯口径统一、内容准确,集团扎实做好前期筹备,组织部分职能部门及控股公司负责人开展《城发集团发展纲要》集中围读,邀请外部专业机构参与研讨把关。围读将纲要按章节拆解,由相关负责人分段领学、精讲解读,打磨标准化培训课件,确保宣贯内容紧扣纲要原文、口径统一,为全员宣贯提供统一规范的解读及标准化课件。
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本次宣贯设置“总体讲”“重点讲”“全员讨论”三个阶段。第一阶段“总体讲”,10月下旬已完成,由各单位负责人授课,通篇解读纲要编制背景、顶层逻辑、整体框架与核心导向,帮助职工建立整体性认知;第二阶段“重点讲”,围绕集团发展布局、转型战略、核心目标等必讲内容,结合本单位业务实际和典型案例开展针对性解读,帮助职工理解重点内容、把握文化与业务的结合点;第三阶段“全员讨论”,组织职工围绕岗位如何承接纲要要求、如何践行企业文化开展交流研讨,收集职工意见建议,为纲要精神常态化落实打基础。
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目前,“总体讲”阶段已完成,即将转入“重点讲”和“全员讨论”阶段。下一步,城发集团将按照实施方案抓好各阶段组织实施,确保全员宣贯按计划推进、取得实效,为纲要精神深入贯彻落实打下良好基础。(鲁网记者)
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