今年春天,两家县城医院接连出事,医疗圈里不少人开始心慌。3月31日,江西乐平天湖医院发出通告,从4月1日起解聘全体315名职工,医生、护士、行政后勤都在其中。
这家医院2015年才建起来,开了十年左右。过了一个多星期,山东临沂河东医院也出了事。4月9日,这家医院因为长期拖欠工资停了诊。
医院全部职工836人,医护医技人员占了610人。有媒体报道,欠薪从2024年2月就开始了,一开始是晚发,后来变成长期拖欠,有职工被欠了约10万元。
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两家医院的问题,早就埋下了。河东医院2004年因为经营困难,从公立改成股份制,2014年又彻底转成民办,每个科室从此都有营收任务。
天湖医院那边,当地专班通报说,医院从2025年3月起业务量一直往下走,开始拖欠工资,后来又因涉嫌违反医保基金监管条例被调查。我们还记得江西瑞昌的六二一四医院。
它1970年建院,前身是江州造船厂的职工医院,后来改成了股份制。2025年2月27日起,这家开了五十多年的老医院停止运营,六十多名员工只能各找出路。
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当地卫健委给的原因很简单:医院没有病人,自己撑不下去了。倒闭潮到底来没来,我们还是看官方数字。
8月28日,国家卫健委发布了2025年卫生健康统计公报。2025年末全国有医院38159个,和上年相比,公立医院少了76个,民营医院少了475个。
关门的大头在民营。同一份公报里还有另一组数字。基层医疗卫生机构一年多了16511个。
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2022年出台的互联网诊疗监管细则也明确严禁用AI自动开处方。机器可以帮医生读片、写报告,签字担责的还是医生本人。
真正卡住医院的,是过去赚钱的老办法走不通了。2018年底,药品"4+7"带量采购启动。
后来冠脉支架、人工关节、脊柱耗材也陆续进了集采,价格降了一大截。靠药品和耗材差价撑收入的医院,利润一下变薄,骨科这类专科医院感受最深。
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医保也管得越来越严。
飞行检查和智能监管一轮接一轮,挂床住院、虚开项目的路子基本被堵死。2025年全国入院人次比上年少了1281.3万。
住院病人少了,靠住院吃饭的医院最难受。病人的选择也变了。高铁和私家车普及以后,县里人看病,一两个小时就能到省城大医院。
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2015年,全国民营医院数量第一次超过公立医院,之后一路扩张。那时跟风进来的一批医院,拿不出像样的专科,病人一走,只剩下空楼和欠账。
我们觉得,抢饭碗的是变了的规则和变了的病人。公立医院的医生同样有压力。医生的基本工资占比不高,收入大头靠绩效。
医院收入一紧,绩效就跟着缩水。2025年医院次均住院费用9768.9元,比上年降了1.0%,次均门诊费用也降了0.9%。
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老百姓看病花钱少了,医院和医生的账就更紧了。
8月17日,人社部表示,"十五五"期间要强化重点群体待遇保障,加强事业单位特别是中小学教师、医务人员的欠薪治理。人社部还提出,要完善基层医务人员的工资保障激励机制,进一步深化公立医院薪酬制度改革。
我们觉得这一步比喊口号实在。具体办法包括探索建立薪酬调查制度,建立健全事业单位工资信息管理系统。
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对违反工资政策的行为,也要加大查处力度。欠薪有人盯着,医生心里就多一层底。
接下来要看地方财政接不接得住,尤其是那些靠医院自己挣钱发工资的县城。民营医院的欠薪,主要靠地方出面处理。
乐平在2025年11月就成立了专班,由卫健委牵头,人社局、医保局一起参与,协调职工工资和在院病人的安置。这类事处理得越早,职工吃的亏就越少。
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医生往后能去哪?路其实不少。基层机构一年多了一万多家,家庭医生、慢病管理、医养结合都缺人。
儿科、老年科、康复科长期供不应求。按照五部门的规划,到2030年基层诊疗智能辅助应用要基本实现全覆盖。
会用AI、懂远程会诊的医生,以后只会更吃香。对年轻医生来说,与其死盯一家医院的编制,不如先把本事练扎实。
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能把病看明白,能和病人好好沟通,会用新工具,这三样走到哪都用得上。去民营医院应聘,也要先看它的医保资质和经营状况,别只看开出的工资。
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六二一四医院关门后,老员工们还盼着它能重新开起来。这份念想让人心酸。医院会关门,看病的需求一直都在。
这一轮洗牌很疼,靠套医保、吃差价过日子的医院会被淘汰,踏实看病的医生总有地方用得上。
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