北京
田纳西大学男篮完成了一份大学体育史上从未有过的文件：一份覆盖薪资上限、合同年限、转会规则与规避薪资上限条款的集体谈判协议。协议尚未签署。
据ESPN报道，球队二年级球员德韦恩·布朗二世（DeWayne Brown II）表示：“我们知道自己想要什么，也知道该如何往前走。走完整个集体谈判流程的感觉很好，我希望这只是更多大学球员在自己学校复制这一过程的垫脚石。”他是目前排名第11位的田纳西 volunteers 的一员。
这份拟议协议用一份统一合同取代了收入分成与姓名、形象、肖像权（NIL）协议，生效日期从学生运动员入学或首次参加训练之日算起。核心条款包括：
- 大一新生将获得与NBA、NFL等职业体育新秀同一水平的薪酬标准，同时获得覆盖其出勤的补偿；
- 学校应将薪资上限的89%用于球员，这笔钱需在未来四年内支出，该比例仍可协商；
- 协议包含规避薪资上限的条款及对违规方的处罚，但具体薪资上限数字尚未写入，可能留待后续讨论；
- 参赛资格、转会窗口期与违规招募罚款等条款也已拟定；若球员决定进入职业联赛，协议自动终止；
- 协议提出保障球员身心健康，球员可享有无需参加任何球队相关活动的“死期”，用于陪伴家人；因运动受伤的球员还可额外获得两年经济帮助；
- 协议有效期四年，可在到期前两年续签。
田纳西体育总监丹尼·怀特（Danny White）认为，这份协议有助于为大学体育建立规范、保护项目免受处罚，并带来稳定性。“我们付钱让他们打球，”怀特说，“我们这么做是因为输掉了几场官司，那些判决说我们不这么做就违反了反垄断法。我们必须接受自己的法律现实。不接受它，我们就造出了这套系统——我能想到的组建阵容、组织这件事的最低效方式。”
球队选出了三名运动员代表球员一方，他们与大学运动员协会Athletes.Org合作，在八、九月间与体育部门进行了多轮模拟谈判，最终于10月1日达成协议。成立球员工会正是Athletes.Org等组织近年追求的目标之一，但大学球员主要被视为学生运动员而非雇员，因此无法进行集体谈判。协议虽能带来统一性，障碍依然存在：大学是公共机构，即便球员获得雇员身份，也不被允许拥有集体谈判协议。
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