河北
很多人都好奇银行女到底都嫁给了什么职业的人，尤其是那些银行女领导，她们跟钱接触久了不知道会选择什么样的人结婚，今天咱们就看看这位广东大姐的女儿是怎么选择的。
广东一位老大姐吐槽：我女儿在广东建行当主管，每个月打卡工资一万多，公积金双边加起来7000多，年底还能拿个十万块的奖金。
这条件，在相亲市场不说横着走吧，也是可以随便挑的，可她倒好，给她介绍公务员、介绍老师她都去见，就是一听说是银行男，连面都不愿意见。
外行觉得银行女配银行男，双职工，一年赚几十万，日子不是非常滋润呀！
但真实的银行双职工家庭，往往是一地鸡毛。
这位女儿作为高管的工资待遇是非常不错的，公积金双边7000多。
在广东，从公积金来看，她的缴费基数，差不多有3万元。
她作为主管，绩效系数高，但也是用一整年没有双休、各种加班挨骂挣来的。
这姑娘不愿找银行男，还有一个很隐秘的原因，她的眼光太高了。
她每天坐在主管的位子上，手里过的账、面前见的客户都是身价百万、千万甚至上亿身家的。
她天天跟钱打交道，钱在她面前已经变成了一个数字，对于年薪十几万的银行男她根本看不上。
她看惯了百万的流水，她对另一半的经济条件、谈吐气质，自然有极高的要求，她太清楚这些银行男了，外面看着光鲜，下班一算，还倒欠总行几万块预发绩效。
除此以外，她不找银行男还有几个原因：
她作为主管，早八接款车，晚八开夕会，如果找个银行男，一线客户经理或者主任，那完了，两口子谁也顾不上家。
另一方面呢，如果两口子都在建行，万一遇上网点撤并，两口子一起面临失业危机，这种家庭抗风险能力，甚至连一个在体制内拿五千块钱的老师都不如。
非常隐秘的一点，也是结婚过来人会遇到的，那就是银行人下班回到家，两人聊不了三句就是“痛批领导大会”，本来在单位受了一肚子气，回家还要听另一半抱怨。
话说回来，这个女高管到底应该找个什么样的人呢，她最理想的伴侣，是体制内或者国企的后台岗。
这些岗位的男的，时间稳定，周末能双休，能接送孩子。
她的高薪是家里的顶梁柱，男方也有稳定工资和医保社保做保证。
这位女儿不仅聪明，而且活得透彻，她知道自己每天在网点有多累，所以她绝不允许下半辈子回到家还要面对另一个疲惫的同行。
在这个时代，能自己赚30万，还有清晰择偶标准，不盲目下嫁的女孩，比什么都强。
让她自己挑个顾家、情绪稳定的，比找个“门当户对”的银行男，幸福一万倍。
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